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経営人材・中核人材 / 経営支援人材の育成、事業の未来を切り拓くソリューションを提供します

■ 商工会議所様向けソリューションSERVICE&PRODUCTS

地域中小企業様への支援ソリューション

セミナーイメージ

セミナー + 個別相談

弊社が提供するセミナーは、たんなる知識付与やノウハウ提供に終わらず、「考え方」をしっかりと理解していただくことを重視しています。とは言え集合研修ですから、一般論と具体的事例紹介が限界です。しかし多くの受講者様が知りたいのは『わが社の場合はどうしたらいいのか』ではないでしょうか。

そこでセミナー受講者(希望者のみ)を対象とした個別相談の実施を、商工会議所様にはご提案しています。セミナー講師が直接相談にのることで、セミナー内容と自社の方向性とを整合的に考えることが可能になります。

弊社がおこなう個別相談は、質問に答えたりアドバイスするだけではなく、経営者様と一緒になって問題の所在を明らかにし、解決策を検討していくスタイルです。「御社ならこういうことができませんか?」と提案することもしばしばあります。そのため経営者様から「問題点が明確になった」「そういう視点はなかった」「未来に少し希望が持てるようになった」などの声をいただいています。

また経営指導員様においても、個別相談に同席することで担当企業経営者様の生の声を聞き、解決の方向性を共有することで、伴走型支援の第一歩となります。このように与えられた制約条件のもとで効果的な支援手法の開発に努めています。

2017年度中小企業向けセミナー例

セミナーと伴走型支援とを組み合わせた新しい支援手法例(土岐商工会議所へのリンク)


支援スキルアップ・ソリューション

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経営支援スキルアップ講座 添削個別研修

第3期(2019年8月開講)受講申込および受講予約 受付中!

断片的な知識を、実際の支援現場で使える知識に転換するための個別研修です。電子メールやクラウドストレージを活用しますので、通常業務をおこないながら受講できるのが特徴です。
第3期は次の2コースを提供いたします。

現状分析研修(初級) 第3期新設コース
新任や経験の浅い経営指導員が支援先事業所を訪問した際、「何をヒアリングするのか」「どのようなことを観察するのか」「さまざまな情報をどのように整理するのか」等について効率よくおこなえる能力を開発します。
【標準研修期間】全3回の添削 / 2019年8月〜9月(前後することがあります)

経営計画書作成研修(上級)
中核の経営指導員を対象として、企業概要⇒既存事業の市場分析⇒戦略と戦術の構築⇒経営改善シナリオの各ステップごとに学習しながら課題を作成し添削を受ける仕組みで、次世代にOJTできる人材育成を図ります。
【標準研修期間】全14回の添削 / 2019年8月〜2020年1月(前後することがあります)


詳しくは次をご覧ください。
− 第3期(2019年度)募集要項

◇受講ご予約
事業費交付決定後のお申込みの混雑を避けるため、受講のご予約を受付けています。ご予約いただきますと、定員超過の場合には優先的にお申込みを受付けます。(ご予約は受講を拘束するものではありません。受講お申込みの際の人数変更等があっても構いません。)
次の受講予約票をダウンロードして、必要事項をご記入の上、PDFを指定アドレスまでご送信ください。
− 第3期受講予約票(WORDファイル)


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経営支援研究会(経営指導員等研修)

資質向上のためには、知識付与型研修(形式知の伝達)だけでは不充分であり、その知識を支援現場で活用できるよう自分のものにする内面化(腑に落ちるプロセス)が必要です。
弊社ではこの原理に基づき、次世代型資質向上研修である「経営支援研究会」の開催を提唱しています。資質向上原理および開催事例につきましては、資料フォルダに格納してあるレポート「経営指導員資質向上への課題」をご覧ください。

⇒ 長野県商工会議所連合会主催「平成30年度 経営支援研究会」カリキュラム

⇒ 資質向上の原理と実際の運営方法についてのブログ記事



バナースペース

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